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人才理念:人人是人才
公司从体制层面上建立起一套能选人、用人、育人、留人的体制机制,将人才的选育留作为企业发展的长远大计来抓。建立了以人为本的人力资源管理体系,分别从人力资源数量、结构、素质等方面进行规划,制定出符合公司战略目标发展的人力资源政策,并且将基本职能等各项职能非常紧密的联系在一起,为员工营造了阶梯式职业发展空间以及关注员工权益,从而达到人力资源管理的目的。